RSA, prime d’activité, AAH… les principaux obstacles aux demandes de prestations sociales - Capital.fr

Les chiffres peuvent interroger. Une personne seule sur deux ne demande pas le minimum vieillesse et 34% des possibles bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) n’en font pas la demande. On parle alors du non-recours aux prestations sociales qui prive les plus modestes d’une ressource à laquelle ils ont pourtant droit. Pour expliquer ce phénomène, la Drees, organisme de statistiques rattaché au ministère de la Santé, a mené une enquête auprès de 4.000 personnes, dévoilée ce mercredi 12 avril.

Interrogés sur cette importance du non-recours, quatre sondés sur dix estiment que le manque d’information sur ces aides est la principale explication. Vient ensuite la complexité des démarches (23%), suivie par la crainte des conséquences négatives (18%) et la volonté de ne pas recevoir d’aide sociale (16%). Même si le manque d’information reste la principale explication de ce non-recours, cette raison est cependant en net recul. “Sa part a baissé de 17 points de pourcentage entre 2016 et 2021”, relève l’étude. À l’inverse, la crainte de subir des conséquences négatives a fortement progressé (+10 points). Parmi ces conséquences négatives, on peut évoquer le rattrapage sur succession qui existe par exemple pour le minimum vieillesse. Ainsi, certaines personnes âgées éligibles refusent de percevoir cette aide financière car elles ne veulent pas qu’à leur décès, ces sommes soient remboursées par leurs héritiers.

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Paradoxalement, ce sont les personnes les moins susceptibles d’y être éligibles qui connaissent le mieux les aides. Ainsi, la Drees relève que “les cadres, professions libérales, les plus diplômés et les habitants des unités urbaines de 20.000 à moins de 100.000 habitants connaissent mieux les prestations sociales”. En effet, être cadre ou exercer une profession libérale augmente de 4 points la probabilité de connaître assez précisément le RSA ou la complémentaire santé solidaire (CSS) gratuite et de 6 points celle d’appréhender précisément l’Allocation adultes handicapés (AAH), par rapport aux employés.

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